Pracovná rehabilitácia od Sociálnej poisťovne má pomáhať ľuďom po úraze vrátiť sa do zamestnania. Teoreticky. V praxi je situácia úplne iná — o túto dávku si za viac ako dve desaťročia takmer nikto nepožiadal a keď áno, štát nevedel, ako reagovať.
Podľa odborníkov je systém nastavený zle a poškodení zamestnanci tak zostávajú bez pomoci, na ktorú by mali mať nárok, píšu tvnoviny.sk
Zranil sa v práci, o dávku nikto nevedel
Prípad Petra z Bratislavy ukazuje, ako zle funguje pracovná rehabilitácia financovaná zo systému úrazového poistenia. Peter si pri výkone zamestnania roztrhol väz v kolene a hoci absolvoval štandardnú rehabilitáciu cez zdravotnú poisťovňu, nestačilo to, aby sa mohol vrátiť do práce.
Zistil však, že existuje aj pracovná rehabilitácia od Sociálnej poisťovne, ktorá má pomôcť práve takýmto prípadom. Ide o dávku z úrazového poistenia, ktorú priznáva posudkový lekár.
„Zamestnanci začali zisťovať, o čo som vlastne požiadal. Nevedeli, čo s tým majú robiť,“ opisuje Peter svoju skúsenosť pre tvnoviny.sk. Podľa jeho slov nikto v Sociálnej poisťovni netušil, ako sa táto dávka vôbec rieši.
Drahé odvody, žiadna služba
Zamestnávatelia na úrazové poistenie odvádzajú nemalé sumy. Pracovná rehabilitácia by pritom mohla ľuďom pomôcť až pol roka, pričom počas nej by poberali 80 % hrubej mzdy namiesto klasickej „péenky“.
Realita je však iná. Ako potvrdil hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr, doteraz neevidovali žiadne takéto žiadosti:
„Zvykne sa to riešiť zo systému zdravotného poistenia. Nemali sme doteraz situáciu, že by bolo treba požiadať o túto dávku,“ uviedol pre tvnoviny.sj
Odbory považujú práve tento systém za chybný. Hoci firmy platia odvody aj na tieto účely, v praxi sa zamestnanci po úraze spoliehajú len na zdravotné poisťovne, čo často nestačí.
Milióny z úrazového fondu idú inde
Úrazové poistenie nie je v strate. Naopak, fond dlhodobo hospodári s prebytkom. Napriek tomu sa len zlomok vyzbieraných peňazí využíva na riešenie následkov pracovných úrazov či chorôb z povolania.
Z údajov vyplýva, že vlani putovala menej ako štvrtina zdrojov z úrazového poistenia na účely, na ktoré je fond primárne určený. Zvyšné financie sa použili napríklad na doplácanie dôchodkov. Len za minulý rok presunula Sociálna poisťovňa z úrazového fondu takmer 200 miliónov eur na penzie.
Ministerstvo práce chystá zmeny
Na nefunkčný systém upozornili už aj analytici z ministerstva práce. Navrhujú reformu, ktorá by ľuďom zjednodušila prístup k pracovnej rehabilitácii. Jedným z riešení by bolo vytvorenie siete špecializovaných zariadení, kde by poškodení zamestnanci mohli absolvovať potrebnú liečbu.
V zahraničí podobné systémy fungujú efektívne — napríklad v Nemecku či vo Švajčiarsku existujú špecializované úrazové nemocnice určené práve na rehabilitáciu pracovníkov po vážnych zraneniach.
Slovensko tak v tejto oblasti výrazne zaostáva, hoci systém na papieri existuje už viac ako 20 rokov.
