Od začiatku decembra platia nové sumy stravného, ktoré ovplyvňujú nielen výšku gastrolístkov, ale aj finančný príspevok na stravovanie. Odborníci upozorňujú, že zmeny by sa mali prejaviť už na decembrových výplatných páskach, preto je vhodné preveriť, či zamestnávateľ uplatňuje aktuálne hodnoty, píšu tvnoviny.sk
Daňový analytik Jozef Mihál ešte na jeseň pripomenul, že maximálny možný príspevok zamestnávateľa na teplé jedlo či gastrolístok je po novom 5,12 eura. K tejto sume sa následne pripočítava príspevok zo sociálneho fondu. Minimálna hodnota gastrolístka sa tak zvyšuje na 6,98 eura, čo predstavuje nárast o 38 centov.
„Finančný príspevok na stravovanie poskytovaný zamestnávateľom je najmenej 3,84 eura a najviac 5,12 eura, k tomu sa ešte poskytuje príspevok zo sociálneho fondu,“ uviedol Mihál.
Vyššie stravné ovplyvňuje aj pracovné cesty
Úprava stravného sa dotýka aj zamestnancov, ktorí cestujú v rámci pracovných povinností. Výška diét totiž určuje aj hornú hranicu príspevku na jedlo, ktorý môže zamestnávateľ poskytovať – či už formou lístka, karty alebo prevodom na účet.
Zákon stanovuje, že zamestnávateľ musí prispievať najmenej 55 percent z minimálnej hodnoty stravného lístka a zároveň najviac 55 percent stravného určeného pre príslušnú dĺžku pracovnej cesty.
Aktuálne zvýšenie prináša tieto nové sumy diét:
- 5 až 12 hodín pracovnej cesty: stravné stúpa o 50 centov na 9,30 eura.
- 12 až 18 hodín: nárast o 70 centov, teda z 13,10 na 13,80 eura.
- nad 18 hodín: stravné rastie z 19,50 na 20,60 eura, čo je zvýšenie o viac než jedno euro.
Ide už o druhú úpravu tento rok – stravné sa naposledy zvyšovalo v apríli. Dôvodom sú rastúce ceny jedál v reštauračnom stravovaní, ktoré podľa Štatistického úradu SR od januára do septembra vzrástli o 5,3 percenta.
