Každý zamestnanec na Slovensku má podľa zákona garantovaný minimálny počet dní platenej dovolenky.
Na jej presnú dĺžku však vplýva viacero faktorov, ako vek, povaha práce či rodinné pomery. Ak si chcete jednoducho a rýchlo vypočítať, na koľko dní oddychu máte nárok, môže vám pomôcť nová online kalkulačka na rok 2025, ktorú sprístupnil portál Finsider.
Ako kalkulačka funguje?
Kalkulačka umožňuje zadať kľúčové údaje, ktoré ovplyvňujú váš nárok na dovolenku:
- vek zamestnanca,
- počet pracovných dní v týždni,
- počet detí v starostlivosti,
- dátum nástupu do zamestnania,
- dátum ukončenia pracovného pomeru (ak je relevantné).
Špeciálnu kolónku musia zaškrtnúť pedagogickí zamestnanci, ktorí majú na dovolenku odlišné nároky. Po vyplnení údajov vám kalkulačka okamžite poskytne výsledok.
Faktory ovplyvňujúce dĺžku dovolenky
Základná výmera dovolenky na Slovensku je štyri týždne ročne. Niektoré skupiny zamestnancov však majú nárok na viac dní:
- Zamestnanci starší ako 33 rokov – nárok na päťtýždňovú dovolenku.
- Rodičia maloletých detí – tiež päť týždňov.
- Pedagogickí, vedeckí a výskumní pracovníci – až osem týždňov.
- Pracovníci v náročných podmienkach – zamestnanci, ktorí pracujú pod zemou, pri ťažbe nerastov alebo na zdravotne náročných pozíciách, majú dodatočný týždeň dovolenky.
Je dôležité zdôrazniť, že nárok na platenú dovolenku majú iba zamestnanci v pracovnom pomere, a to aj na skrátený úväzok. Ľudia pracujúci na dohodu takýto benefit nemajú. Navyše, dovolenku je možné čerpať až po odpracovaní 60 dní u toho istého zamestnávateľa.
Mzda počas dovolenky a nevyčerpaná dovolenka
Počas čerpania dovolenky zamestnanec dostáva mzdu, ktorá sa vypočíta na základe jeho priemerného zárobku. Zákon však striktne zakazuje finančnú kompenzáciu za nevyčerpanú dovolenku – zamestnanec si ju musí vybrať v reálnom čase.
