Minister práce Erik Tomáš nedávno informoval o schválení novely zákona o minimálnej mzde, ktorá prináša nové pravidlá jej výpočtu. Po novom sa minimálna mzda v roku 2026 bude rátať ako 60 % priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve, zatiaľ čo doteraz predstavovala 57 %. Tento posun by mal priniesť nárast mzdy na 920 eur v roku 2026, s ďalším plánovaným zvýšením na 970 eur o rok neskôr. Minimálna mzda pre rok 2025 však ešte vychádza podľa starého výpočtu, teda na úrovni 816 eur.
Čo hovoria čísla
Odborník Jozef Mihál upozorňuje, že avizované zvýšenie mzdy nemusí nutne priniesť zamestnancom očakávaný rozdiel vo výplatách. Nová výška minimálnej mzdy bude v skutočnosti závisieť od priemernej mzdy za rok 2024, ktorá by mala byť na úrovni 1 530 eur. Pri výpočte 60 % z tejto sumy vychádza hrubá minimálna mzda v roku 2026 na približne 918 eur. Ak by novela zákona nebola prijatá, suma by dosiahla 873 eur (57 % z 1 530 eur).
Čistý príjem: vyšší, no nie výrazne
Mihál vypočítal, že po odpočítaní sociálnych odvodov a dane zostane zamestnancovi v čistom mzda vyššia o približne 31,57 eur mesačne. Z tejto sumy tak pracovník získa podstatne menej, než predstavuje avizované zvýšenie, pretože časť peňazí odvedie na odvody a dane. Mihál dodáva, že aj štátny rozpočet si zo zvýšenia prilepší o približne 29,72 eura prostredníctvom vyšších odvodov a daní, čo je takmer porovnateľné s čistým prírastkom pre zamestnanca.
Záver: Výhody pre koho?
Zvýšenie minimálnej mzdy podľa Mihála neprinesie taký výrazný efekt, aký sa môže na prvý pohľad zdať. Kým zamestnanci síce získajú o niečo viac, značnú časť tejto sumy pohlcujú odvody a dane, ktoré končia v štátnom rozpočte.
V skratke
Prijatá novela zákona zvýši minimálnu mzdu na 60 % priemernej mzdy, čo prinesie jej nárast v roku 2026 na 920 eur. Skutočný dopad na čistú mzdu zamestnanca bude však nižší, pretože veľkú časť zvýšenia pohltia dane a odvody.
