Meniny dnes:
Sledujte nás na Google správach. Veľmi nám to pomôže :)

Nový zákon na Slovensku. Žiadne dávky tým, ktorí odmietnu primeranú prácu

digitalne euro

Nezamestnaní, ktorí odmietnu ponúkanú prácu, by mohli stratiť nárok na dávky v hmotnej núdzi. Vyplýva to z novely zákona o službách zamestnanosti, ktorú v stredu schválila vláda. Okrem sprísnenia pravidiel prináša novela aj viaceré opatrenia na podporu zamestnanosti najzraniteľnejších skupín na trhu práce.

Prísnejšie pravidlá pre poberateľov dávok

Jednou z kľúčových zmien je podmienka, že osoby evidované na úrade práce môžu prísť o dávky v hmotnej núdzi, ak odmietnu primeranú pracovnú ponuku. Štát týmto krokom reaguje na dlhodobú potrebu motivovať nezamestnaných k návratu na pracovný trh.

Novela zároveň rozširuje úlohu úradov práce, ktoré budú aktívnejšie sprostredkúvať zamestnanie pre osoby v hmotnej núdzi. Zavádza sa tiež výhodnejšie posudzovanie príjmu pre členov domácnosti, ktorí si nájdu prácu – ich príjem sa po dobu šiestich mesiacov nebude plne započítavať pri posudzovaní nároku na sociálne dávky.

„Cieľom návrhu zákona je úprava právneho rámca poskytovania služieb zamestnanosti úradom práce, sociálnych vecí a rodiny zabezpečením činností zameraných na vyhľadávanie pracovného miesta a ponuku vhodného zamestnania s cieľom sprostredkovania zamestnania osobám, ktoré sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi,“ uviedlo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v dôvodovej správe k materiálu.

Podpora zamestnanosti zraniteľných skupín

Okrem sprísnenia pravidiel pre poberateľov dávok prináša novela aj opatrenia na podporu zamestnanosti dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkou kvalifikáciou. Medzi kľúčové zmeny patrí:

  • Vyňatie daňového bonusu a zamestnaneckej prémie z príjmov posudzovaných pri žiadosti o pomoc v hmotnej núdzi.
  • Rozšírenie možností menších obecných služieb, ktoré budú môcť byť vykonávané aj mimo miesta trvalého bydliska.
  • Odstupňovanie aktivačného príspevku na tri úrovne v závislosti od miery aktivity poberateľa.
  • Opätovné zavedenie nároku na aktivačný príspevok aj pre zamestnaných.
Staňte sa zdrojom inšpirácie pre svojich priateľov – zdieľajte článok

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *