Mnohí zamestnanci si až na sklonku roka uvedomia, že im mohla uniknúť výhoda, ktorú majú prakticky „na dosah“. Rekreačný príspevok funguje na Slovensku už niekoľko rokov, no každoročne zostáva nevyužitý u tisícok ľudí. Dôvod je jednoduchý – nepozornosť, odkladanie alebo neznalosť pravidiel.
Práve posledné týždne roka sú pritom ideálnym momentom overiť si, či naň máte nárok a či ho ešte dokážete využiť včas. V niektorých prípadoch totiž rozhodujú dni.
Pravidlá sa rozšírili, no nie automaticky
Rekreačný príspevok poskytujú zamestnávatelia firmám s minimálne 50 zamestnancami. Pôvodne bol určený len pre samotného zamestnanca, postupne sa však jeho využitie rozšírilo aj na rodinných príslušníkov, uvádza Techbyte
Od tohto roka pribudla dôležitá zmena, ktorú potvrdila aj Finančná správa. Ak zamestnanec dovolenku neplánuje, môže umožniť čerpanie príspevku svojim rodičom. Stále však platí, že formálnym príjemcom zostáva zamestnanec.
Doklady rozhodujú viac než samotný pobyt
Hoci na rekreáciu môžu ísť rodičia, administratíva sa nemení. Faktúra z ubytovania musí byť vystavená na meno zamestnanca – inak môže zamestnávateľ príspevok odmietnuť. V žiadosti sa zároveň uvádza, kto sa pobytu reálne zúčastnil.
Firmy často vyžadujú aj čestné vyhlásenie, že si zamestnanec neuplatňuje rekreačný príspevok u viacerých zamestnávateľov. Práve formálne chyby patria medzi najčastejšie dôvody, prečo peniaze napokon nepreplatia.
Koľko môžete získať
Zamestnávateľ prepláca 55 % oprávnených nákladov, maximálne 275 eur za rok. Plnú sumu dosiahnete pri pobyte približne od 500 eur. Pri lacnejšej rekreácii sa príspevok kráti pomerne.
Výhodou je, že z príspevku sa neplatia dane ani odvody. Benefit je teda atraktívny nielen pre zamestnancov, ale aj pre firmy, ktoré si ho môžu uplatniť ako daňový náklad.
Na čo si dať pozor pred koncom roka
Rekreačný príspevok platí výhradne na pobyty na Slovensku a minimálne na dve noci. Po návrate treba doklady doručiť zamestnávateľovi spravidla do 30 dní. Ak lehotu nestihnete, nárok môže prepadnúť.
Ak teda nechcete prísť o peniaze, oplatí sa rýchlo overiť interné pravidlá firmy, skontrolovať správnosť faktúry a podať žiadosť včas. Aj krátky pobyt tak môže byť citeľne lacnejší.
