Návrat do pracovného kolobehu po období nezamestnanosti so sebou prináša nielen radosť z nového miesta, ale aj zvýšené náklady na cestovanie.
Mnohí Slováci však netušia, že zákon o službách zamestnanosti myslí práve na tieto situácie.
Príspevok na dochádzku za prácou podľa môže výrazne odľahčiť váš rodinný rozpočet, a to až na obdobie jedného roka.
Prinášame vám prehľadný manuál, ako o túto finančnú pomoc požiadať, kto má na ňu nárok a na čo si dať pozor, aby ste neprimeškali dôležité termíny.
Kto má nárok na preplatenie cestovných nákladov?
Príspevok nie je určený pre každého zamestnanca, ale zameriava sa na tých, ktorí si prácu našli po období evidencie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Oprávneným žiadateľom je osoba, ktorá bola:
- Vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a následne nastúpila do riadneho pracovného pomeru.
- Členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, a našla si prácu.
- V systéme evidovaná ako osoba v hmotnej núdzi bezprostredne pred nástupom do zamestnania.
Dôležité upozornenie: Nárok na príspevok nevzniká pri práci na dohodu (o vykonaní práce, o pracovnej činnosti či brigádnickej práci študentov). Musí ísť o štandardný pracovný pomer.
Výška príspevku: Rozhodujú kilometre a odpracované dni
Štát vám na cestovné náklady prispeje maximálne sumou 150 eur mesačne. Konečná suma však nie je fixná. Jej výška sa odvíja od dvoch kľúčových faktorov:
- Vzdialenosť: Koľko kilometrov meria cesta z vášho trvalého, prechodného alebo obvyklého pobytu do miesta výkonu práce.
- Dochádzka: Reálny počet dní v danom mesiaci, kedy ste fyzicky do zamestnania cestovali.
Ako dlho môžete peniaze poberať?
Štandardná dĺžka poskytovania príspevku je 6 mesiacov. Existuje však dôležitá výnimka pre tzv. znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (napríkolad absolventi, občania nad 50 rokov či dlhodobo nezamestnaní). Tí môžu túto finančnú pomoc poberať ďalších 6 mesiacov, teda celkovo až jeden rok.
Dobrou správou je, že ak počas poberania príspevku zmeníte zamestnávateľa a do novej práce nastúpite hneď nasledujúci pracovný deň, o príspevok neprichádzate a štát vám ho bude vyplácať kontinuálne ďalej.
Pozor na termíny: Máte len jeden mesiac
Ak spĺňate podmienky, s podaním žiadosti neotáľajte. Žiadosť musíte predložiť najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Ak tento termín zmeškáte, nárok na príspevok zaniká.
Kde nájdete potrebné tlačivá?
- Na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Osobne na príslušnom úrade práce, kde ste boli evidovaní.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
Celý proces prebieha na základe písomnej dohody medzi vami a úradom. Po schválení sa príspevok začne vyplácať od prvého dňa mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci podania žiadosti.
Často kladené otázky (FAQ)
1. Môžem o príspevok požiadať, ak pracujem na dohodu o vykonaní práce? Nie. Zákon jasne stanovuje, že príspevok sa neposkytuje na pracovnoprávne vzťahy založené dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Musí ísť o riadnu pracovnú zmluvu.
2. Čo ak zmením trvalé bydlisko, ale do práce dochádzam stále rovnako? Príspevok sa poskytuje na dochádzku z miesta trvalého, prechodného alebo obvyklého pobytu. Akúkoľvek zmenu miesta, z ktorého dochádzate, je potrebné nahlásiť úradu, nakoľko sa od neho odvíja výpočet sumy na základe vzdialenosti.
3. Môžem o príspevok požiadať opakovane? Áno, ale s časovým odstupom. Opätovné poskytnutie príspevku je možné najskôr po uplynutí jedného roka od ukončenia predchádzajúceho obdobia jeho poberania.
4. Musím dokladovať každý cestovný lístok z autobusu či vlaku? Príspevok slúži na úhradu časti cestovných výdavkov a jeho výška je určená paušálne podľa vzdialenosti a odpracovaných dní. Presné podmienky dokladovania výdavkov sú špecifikované v písomnej dohode, ktorú uzatvárate s úradom práce.
