Od 1. septembra 2024 sa zamestnanci spoločnosti JYSK môžu tešiť na skrátenie pracovného času bez toho, aby prišli o časť mzdy. Firma týmto krokom sleduje zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom svojich zamestnancov, čím reaguje na narastajúci tlak na zlepšenie kvality života pracovníkov.
Nové opatrenie zníži pracovnú dobu o 2,5 hodiny týždenne, čo v ročnom prepočte predstavuje dva týždne voľna navyše. Tento krok má významný dopad na pracovnú pohodu zamestnancov, ktorým JYSK umožní lepšie zladiť prácu s osobným životom bez finančnej straty.
Zároveň spoločnosť uviedla, že skrátenie pracovného času so zachovaním mzdy bude mať pozitívny dopad na výpočet ďalších finančných výhod, ako je napríklad náhrada za dovolenku. Priemerná hodinová mzda sa tým zvýši, čo predstavuje výhodu nielen pre zamestnancov, ale aj pre ich dlhodobú finančnú stabilitu.
Podľa vyjadrenia spoločnosti je tento krok súčasťou širšieho plánu starostlivosti o svojich pracovníkov a ich pracovné podmienky, pričom veria, že spokojný zamestnanec je kľúčom k úspechu firmy.
V skratke: JYSK od 1. septembra 2024 skrátil pracovnú dobu o 2,5 hodiny týždenne, bez zníženia miezd. Zamestnanci tak získajú ročne dva týždne voľna navyše, pričom tento krok má pozitívny dopad aj na finančné výhody a rovnováhu medzi prácou a osobným životom.
