Rekreačný príspevok – často nazývaný aj rekreačný poukaz – zostáva aj v roku 2025 silným motivačným nástrojom, ktorý podporuje cestovný ruch na Slovensku a pomáha zamestnancom uhradiť časť nákladov na voľnočasové pobyty.
Ak spĺňate podmienky, môžete získať späť 55 % oprávnených výdavkov, najviac však 275 € ročne. Prečítajte si, kto má nárok, ako o príspevok požiadať a na čo si dať pozor, aby vám peniaze neprepadli.
Kto má nárok na príspevok na rekreáciu
- Veľkosť zamestnávateľa: firma musí mať najmenej 50 zamestnancov.
- Dĺžka pracovného pomeru: u toho istého zamestnávateľa musíte odpracovať bez prerušenia aspoň dva roky.
- Žiadosť: príspevok nie je automatický – treba oň požiadať písomne alebo cez interný HR systém.
Koľko ušetríte a na čo môžete príspevok využiť
- Výška príspevku: zamestnávateľ preplatí 55 % z prehukázaných nákladov, maximálne 275 € za kalendárny rok.
- Oprávnené výdavky:
- pobyt na Slovensku s minimálne dvoma prenocovaniami,
- ubytovanie, stravovanie, wellness či kúpeľné procedúry,
- skipasy, vstupenky do aquaparku alebo iné služby priamo súvisiace s rekreáciou.
Novinky platné od januára 2025
Od 1. januára sa rozšíril okruh oprávnených výdavkov:
- Rekreácia rodiča zamestnanca – ak svojmu rodičovi uhradíte pobyt, môžete si ho zahrnúť do príspevku, aj keď sa na dovolenke osobne nezúčastníte. Stačí predložiť doklad o platbe a preukázať rodinný vzťah.
- Viacnásobné čerpanie: príspevok môžete deliť na viac pobytov, kým dokopy neprekročíte limit 275 €.
Ako požiadať a čo musí obsahovať doklad
- Výber formy – zamestnávateľ ponúkne buď:
- rekreačný poukaz (platí len u zmluvných partnerov), alebo
- refundáciu po predložení účtovných dokladov.
- Lehota – v prípade refundácie odošlite doklady do 30 dní od skončenia pobytu.
- Obsah dokladu – musí byť uvedené:
- vaše meno (prípadne mená rodinných príslušníkov),
- trvanie pobytu (min. 2 noci),
- suma a rozpis poskytovaných služieb.
Rekreačný poukaz verzus refundácia
| Rekreačný poukaz | Refundácia nákladov | |
|---|---|---|
| Flexibilita | Obmedzený zoznam poskytovateľov | Ľubovoľné zariadenie na Slovensku |
| Administratíva | Minimálna, platíte priamo poukazom | Musíte archivovať a predložiť doklady |
| Rýchlosť čerpania | Okamžitá pri platbe | Peniaze prídu až po schválení HR/účtovným oddelením |
Tip redakcie: Na čo si dať pozor, aby vám príspevok neprepadol
- Sledujte interné termíny a postupy vo firme – môžu byť prísnejšie ako zákonná 30-dňová lehota.
- Overte si, či má vybrané ubytovanie živnostenské alebo hotelové oprávnenie; bez neho vám zamestnávateľ výdavok neuzná.
- Ak uplatňujete pobyt rodiča, nezabudnite priložiť aj doklad preukazujúci rodinný vzťah (napr. kópiu rodného listu).
