Od 1. júla 2025 vstupujú do platnosti nové pravidlá, ktoré výrazne zlepšia podmienky zamestnancov vo verejnej správe.
Vyplýva to z čerstvo uzavretej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ktorú podpísali zástupcovia štátu, zamestnávateľov a zamestnancov.
Dohoda prinesie kratší pracovný čas, viac dní dovolenky a aj vyššie odstupné pri odchode z práce.
Kratší týždeň a viac voľna pre tisíce zamestnancov
Zamestnanci pracujúci vo verejnom záujme si od júla polepšia v niekoľkých oblastiach. Pracovný čas sa skráti na 37,5 hodiny týždenne, čo umožní lepšie zosúladenie pracovného a súkromného života.
Zároveň sa predĺži nárok na dovolenku. Po novom budú mať zamestnanci nárok až na päť, v niektorých prípadoch až šesť týždňov platenej dovolenky ročne.
Vyššie odstupné aj mimoriadne voľno
Kolektívna zmluva prináša aj vyššie finančné zabezpečenie pri odchode zo zamestnania. Odstupné a odchodné sa zvýši o jeden mesačný plat nad rámec zákonom stanovených podmienok.
Navyše, zamestnanci získajú možnosť čerpať dva dni voľna ročne podľa vlastného uváženia – bez nutnosti zdôvodňovať dôvod neprítomnosti.
Motivačné príspevky a 800-eurové odmeny
Súčasťou dohody sú aj príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie a vyšší prídel do sociálneho fondu. Pracovníci vo verejnej správe sa zároveň môžu tešiť na jednorazové odmeny vo výške 800 eur, ktoré budú vyplatené podľa dohodnutých podmienok.
Tieto zmeny sú výsledkom rokovaní medzi zástupcami vlády, zamestnávateľmi a odbormi. Kľúčovým bodom bolo zabezpečiť zlepšenie pracovných podmienok a posilniť motiváciu zamestnancov vo verejnom sektore.
Do rokovaní sa zapojilo aj Združenie miest a obcí Slovenska
Zmluvu podpísal aj predseda Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) Jozef Božik. Tento krok potvrdzuje, že nové výhody budú platiť naprieč celým verejným sektorom a týkajú sa nielen štátnych úradov, ale aj samospráv.
Nové podmienky začnú platiť od 1. júla 2025 a zostanú účinné do konca roka 2025. Ich cieľom je nielen zlepšiť pracovné prostredie, ale aj zatraktívniť prácu vo verejnej službe.
