Od januára 2026 sa minimálna mzda na Slovensku automaticky zvýši na 919 eur. Hoci ide o citeľný nárast, odborové zväzy upozorňujú, že reálna kúpna sila zamestnancov stále zaostáva. Inflácia, rast cien a slabé vyjednávacie možnosti pracovníkov držia Slovensko pod priemerom EÚ.
Minimálna mzda porastie o vyše 100 eur
Slovenských zamestnancov čaká od začiatku budúceho roka zvýšenie minimálnej mzdy. V súlade s platným zákonným mechanizmom sa od januára 2026 zvýši zo súčasných 816 eur na 919 eur mesačne v hrubom. Tento automatický nárast vychádza z výpočtu, ktorý minimálnu mzdu viaže na 60 % priemernej mzdy v národnom hospodárstve spred dvoch rokov, informuje Kariérainfo.sk.
Hoci ide o jedno z najvýraznejších zvýšení za posledné roky, Konfederácia odborových zväzov (KOZ) varuje, že realita v peňaženkách pracujúcich je od čísel na papieri stále vzdialená.
Reálne mzdy sú pod tlakom inflácie
Podľa odborárov samotný automat nestačí. „Minimálna mzda by sa nemala určovať výlučne podľa mechanizmu. Je nevyhnutné zohľadňovať aj ekonomickú situáciu, infláciu a životné náklady,“ upozorňuje KOZ.
Hoci mzdy na Slovensku nominálne rastú, ich reálna hodnota – teda to, čo si za ne ľudia reálne môžu kúpiť – často klesá. Dôvodom je vysoká inflácia a rýchlo rastúce ceny bývania, potravín a energií.
Slovensko zaostáva za Európou
V porovnaní s ostatnými krajinami EÚ Slovensko dlhodobo zaostáva v pomere medzi priemernou a minimálnou mzdou. Zatiaľ čo v niektorých štátoch sa minimálna mzda pohybuje na úrovni 70 až 80 % priemernej, Slovensko zostáva na hranici 60 %, ktorá je aktuálne stanovená zákonom.
Podľa odborových zväzov to znamená, že rozdiel medzi najnižšie a priemerne zarábajúcimi je stále príliš veľký. Odborári preto volajú po systémových zmenách, ktoré by pomohli priblížiť Slovensko k štandardom vyspelých ekonomík.
Odbory chcú silnejšie kolektívne vyjednávanie
Jednou z hlavných výziev je podľa odborárov posilnenie kolektívneho vyjednávania. Navrhujú napríklad širšie uplatňovanie kolektívnych zmlúv, ktoré by zabezpečili lepšie podmienky pre väčší počet zamestnancov naprieč odvetviami.
KOZ zároveň odmieta často opakované tvrdenia, že zvyšovanie minimálnej mzdy poškodzuje ekonomiku. „Vyššia minimálna mzda nie je hrozbou. Naopak, je základom pre zdravý a stabilný hospodársky rast,“ uvádza sa v ich stanovisku.
V skratke:
- Minimálna mzda na Slovensku vzrastie v roku 2026 na 919 eur mesačne.
- Nárast vyplýva zo zákonného mechanizmu viazaného na priemernú mzdu spred dvoch rokov.
- Odborári upozorňujú, že reálna hodnota miezd klesá kvôli inflácii a rastúcim nákladom na život.
- Slovensko zaostáva za priemerom EÚ v pomere medzi priemernou a minimálnou mzdou.
- Konfederácia odborových zväzov žiada systémové zmeny a posilnenie kolektívneho vyjednávania.
