Hospodárska stabilita na Považí čelí ďalšej vážnej skúške. Renomovaný priemyselný závod Branson Ultrasonics, sídliaci v Novom Meste nad Váhom, pripravuje reštrukturalizáciu spojenú s hromadným prepúšťaním, ktorá priamo zasiahne viac ako stovku zamestnancov z dôvodu strategického rozhodnutia americkej materskej korporácie (foto: AI)
V skratke
- Spoločnosť Branson Ultrasonics nahlásila úradu práce plánované hromadné prepúšťanie
- Hlavným dôvodom redukcie personálu je strategické rozhodnutie materského koncernu
Zmena stratégie globálneho koncernu zasiahne slovenský závod
Priemyselným regiónom Považia otriasa nepriaznivá správa z prostredia domáceho elektrotechnického a strojárskeho sektora. Spoločnosť Branson Ultrasonics, ktorá v Novom Meste nad Váhom dlhodobo vyvíja činnosť v oblasti špecializovaných technológií na zváranie a spájanie plastov i ďalších pokrokových materiálov, pristupuje k radikálnemu znižovaniu počtu pracovných miest.
Podľa overených informácií spravodajského portálu Trenčínak.sk už manažment fabriky oficiálne inicioval potrebné kroky voči príslušnému úradu práce. V nadchádzajúcich týždňoch visí hrozba straty zamestnania nad 103 ľuďmi, čo predstavuje citeľný zásah do lokálnej zamestnanosti.
Optimalizácia nákladov a tlak na vyššiu konkurencieschopnosť
Slovenská pobočka je integrálnou súčasťou nadnárodnej skupiny Emerson. Tá v súčasnosti realizuje komplexný audit svojich globálnych výrobných operácií, z ktorého vzišlo rozhodnutie reštrukturalizovať interné procesy. Časť úloh, ktoré doteraz zabezpečovali kmeňoví pracovníci priamo v novomestskom areáli, prevezmú externí dodávatelia služieb.
„V rámci širšieho prehodnotenia našich výrobných operácií prijala spoločnosť Emerson strategické rozhodnutie presunúť niektoré výrobné činnosti na externých partnerov. Toto rozhodnutie odráža naše úsilie o dosiahnutie vyššej prevádzkovej efektívnosti vo väčšom rozsahu a zabezpečenie dlhodobej konkurencieschopnosti nášho podnikania,“ vysvetlil pozadie nepopulárneho kroku člen predstavenstva Branson Ultrasonics Patrik Sapák.
Topmanažment podniku si plne uvedomuje závažnosť a sociálny dosah tejto situácie na dotknutý personál. Prechodné obdobie chce preto realizovať v duchu korektnosti a maximálnej možnej transparentnosti voči všetkým zúčastneným stranám.
Výrobný proces pokračuje, rozhodnú rokovania s odbormi
Kľúčovým bodom najbližších dní bude spustenie oficiálneho konzultačného cyklu, do ktorého vstúpia splnomocnení zástupcovia zamestnancov spolu s miestnou odborovou organizáciou. Cieľom týchto vyjednávaní bude minimalizovať negatívne dopady a nastaviť spravodlivé podmienky odchodu pre prepúšťaných pracovníkov.
„Až do ukončenia konzultačného procesu nedôjde k žiadnym zmenám v súčasných operáciách a výroba v závode bude pokračovať v plnom rozsahu ako doteraz. Naďalej zostávame odhodlaní riadiť tento prechod transparentne, spravodlivo a s dôrazom na našich ľudí,“ ubezpečil verejnosť aj zamestnancov Patrik Sapák.
Pre širšie Považie a samotné Nové Mesto nad Váhom ide o ďalšiu varovnú indíciu signalizujúcu ochladenie v slovenskom priemysle. Celá oblasť je historicky extrémne naviazaná na exportne orientovanú výrobu a subdodávateľské siete. Prípadná strata vyše stovky pracovných pozícií vyvolá sekundárny reťazový efekt, ktorý negatívne pocítia nielen rodinné rozpočty, ale aj lokálna kúpna sila.
