Takmer tretina zamestnancov na Slovensku očakáva, že si začiatkom roka prilepší — podľa posledného prieskumu Alma Career Slovakia sa 34 % respondentov domnieva, že ich mzda porastie, informuje STVR
Tento podiel je blízky vlaňajšiemu (vlani to bolo 37 %). „To, že im príde na účet viac peňazí, neznamená, že si môžu aj viac kúpiť. Zrejme keď zohľadnili tie zvýšené výdavky, tak im rast do päť percent nestačí,“ uviedla PR manažérka Alma Career Slovakia, Ľubica Mercelová.
Kto má najväčšie šance na vyšší plat
Najoptimistickejšie sú veľké firmy, technickí špecialisti, zdravotníci aj pracovníci školstva — práve tí podľa Mercelovej najčastejšie očakávajú navýšenie mzdy. Dôvodom je, že nejde iba o individuálne dohody, ale v prípade školstva a zdravotníctva ide o systémovo ohlásené valorizácie.
Minimálna mzda 2026: Koľko bude základ?
Od 1. januára 2026 sa mesačná minimálna mzda na Slovensku výrazne zvýši — na 915 €.
Hodinová minimálna mzda (pri 40-hodinovom pracovnom týždni) sa takisto zmení — dosiahne 5,259 €.
To znamená, že oproti roku 2025 (kedy minimálka bola 816 €) ide o nárast o 99 €, teda približne +12,1 %.
Viaceré stupne náročnosti práce
Systém minimálnej mzdy na Slovensku rozlišuje viacero stupňov podľa náročnosti práce — pre rok 2026 sú minimálne mzdové nároky nasledovné:
| Stupeň náročnosti | Mesačná minimálna mzda 2026 |
|---|---|
| 1. (základný) | 915 € |
| 2. | 1 031 € |
| 3. | 1 147 € |
| 4. | 1 263 € |
| 5. | 1 379 € |
| 6. | 1 495 € |
To znamená, že aj zamestnanci vykonávajúci zložitejšiu prácu by mali od 2026 dostať mesačný príjem vyšší než doteraz, ak ich mzda prevádzala minimálne mzdové nároky.
Čo znamená nárast minimálnej mzdy v praxi
- Pre človeka, ktorý doteraz bral minimálnu mzdu, to znamená 99-eurový nárast hrubej mzdy mesačne.
- Vyššia minimálna mzda zároveň znamená vyššie hodinové sadzby, čo ovplyvní aj mzdy za nadčasy, prácu v zmenách či príplatky.
- Pre zamestnávateľov to znamená rast nákladov na prácu — čo môže ovplyvniť aj ceny tovarov a služieb, ak zamestnávateľ presunie časť nákladov na spotrebiteľa.
Z pohľadu zamestnancov je zvýšenie vítanou finančnou injekciou, no treba brať do úvahy aj rast životných nákladov — čo znižuje reálnu kupnú silu.
Čo prinesie 2026 v kombinácii: rast minimálnej mzdy + zamestnanecké očakávania
Súčasne, kým mnohí zamestnanci očakávajú nárast platov — často len v rozsahu 5–10 % —, zvýšenie minimálnej mzdy nastavuje reálny základ, z ktorého môžu vychádzať aj ostatné mzdy.
Pre tých s najnižším príjmom ide o významné zlepšenie. Pre technikov, zdravotníkov, učiteľov či pracovníkov vo firmách s pravidelnými revíziami miezd je možné, že ich predstavy o raste sa aspoň čiastočne naplnia.
Na druhej strane však, ako upozorňuje Alma Career Slovakia, mnoho zamestnancov považuje aj navýšenie okolo 5 % za nedostatočné — najmä ak zohľadnia rast cien a životných nákladov.
V skratke
- Od 1. januára 2026 bude minimálna mzda na Slovensku 915 € mesačne, hodinová sadzba 5,259 €.
- To predstavuje historicky najvyšší medziročný nárast — +99 € (+12,1 %).
- Minimálna mzda v závislosti od stupňa náročnosti práce môže dosiahnuť až 1 495 €.
- Pre ľudí s minimálnym príjmom ide o citeľný nárast, no reálna kúpna sila závisí aj od vývoja cien a životných nákladov.
- Existujúce očakávania rastu platov medzi zamestnancami sú často mierne — väčšinou do 5–10 % — a nie vždy zodpovedajú ich predstavám.
