Platové tabuľky zamestnancov v štátnej a verejnej správe už dlhodobo neodrážajú ekonomickú realitu, pričom mnohé z nich sa prepadli hlboko pod úroveň minimálnej mzdy. Kým odborári bijú na poplach a žiadajú okamžitú nápravu, štát brzdí nevyhnutná konsolidácia verejných financií. Novovzniknutá pracovná skupina má síce priniesť riešenie, no celková zmena môže stáť rozpočet miliardy eur. Ako a kedy sa upravia zárobky ľudí, ktorí každodenne zabezpečujú chod nášho štátu?
Priepasť medzi tabuľkami a realitou sa prehlbuje
Systém odmeňovania vo verejnom sektore čelí obrovskej kritike. Rozdiel medzi základnými platmi niektorých štátnych zamestnancov a plošnou minimálnou mzdou sa každoročne zväčšuje. Vzhľadom na to, že minimálna mzda v budúcom roku stúpne na úroveň 972 eur, veľká časť pracovníkov na tento základ v tabuľkách vôbec nedosiahne. V praxi to znamená, že štát im musí príjem umelo dorovnávať, informuje STVR
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš (Hlas-SD) to však ako zásadnú prekážku pre samotných pracovníkov nevidí. „To nie je problém pre tých zamestnancov, pretože, samozrejme, je povinnosťou zamestnávateľov, či už v štátnej alebo verejnej službe doplatiť tieto tabuľky do výšky minimálnej mzdy,“ uviedol šéf rezortu.
Odborári však s týmto prístupom ostro nesúhlasia. Upozorňujú na to, že inštitúcie často zneužívajú na dorovnanie platu osobné ohodnotenie, čím sa stráca jeho motivačný charakter. „Ten rozdiel by nemal byť dorovnávaný osobným príplatkom. Osobný príplatok je inštitút, ktorý by mal slúžiť na niečo úplne iné, to znamená, buď na motiváciu, alebo v úvodzovkách na poďakovanie pre tých ľudí, ktorí robia v štátnej správe,“ zdôraznil predseda Odborového zväzu polície v SR Peter Jakubík.
Prax ani odpracované roky nezaručia vyšší plat
Problém sa netýka len úradníkov, ale aj kľúčových profesií, akými sú policajti či pracovníci v sociálnych službách. Policajné odbory už stihli varovať, že po novoročnom zvýšení minimálnej mzdy sa pod jej úroveň prepadne približne polovica ich tabuľkových taríf. Podobne kritická je situácia u opatrovateliek, kde ani celoživotná prax neprináša finančnú istotu.
Riaditeľka Domova dôchodcov Nezábudka vo Fiľakove Veronika Rusnáková potvrdila, že systém nezohľadňuje skúsenosti. „V čistom opatrovateľke ostane okolo 800 eur,“ priblížila s tým, že dĺžka praxe na to nemá reálny vplyv. „Tabuľkový plat je, keď už má aj 40 rokov odrobených, tak ešte ani to nie je viac ako minimálna mzda,“ dodala.
Na tento absurdný stav upozorňujú zástupcovia zamestnancov dlhodobo. Namiesto neustáleho dobiehania zákonného minima by mal štát ponúkať adekvátne ohodnotenie, ktoré by reflektovalo odbornosť. „Ľudia by sa nemali nejakým spôsobom približovať minimálnej mzde, ale vzďaľovať od tej minimálnej mzdy,“ prízvukoval Peter Jakubík.
Miliardový účet za reformu môže zdediť ďalšia vláda
Hoci sa na úrovni štátu o probléme vie, rýchle riešenie je zatiaľ v nedohľadne. Dôvodom je zlá kondícia verejných rozpočtov. Úrad vlády vo svojom písomnom stanovisku jasne odkázal, že aktuálna situácia im zväzuje ruky: „Konsolidácia verejných financií výrazne limituje možnosti okamžitých rozpočtových opatrení, v tejto chvíli nie je možné pristúpiť k plošnej a okamžitej systémovej úprave platových taríf.“
Napriek tomu sa veci aspoň čiastočne pohli vpred. Po rokovaní tripartity bol ohlásený prvý krok k možnej reforme. „Preto sme sa dohodli na tripartite, že vytvoríme pracovnú skupinu, ktorá sa bude zaoberať novým nastavením tabuliek v štátnej a verejnej službe,“ informoval minister práce Erik Tomáš. Podľa jeho slov už existuje konkrétny návrh pripravený Úradom vlády, ktorý teraz musí táto skupina zanalyzovať.
Minister však jedným dychom krotil prehnaný optimizmus a naznačil, že prepisovanie tabuliek nebude rýchly proces. Je dokonca vysoko pravdepodobné, že celá záťaž padne až na plecia nasledujúceho vládneho kabinetu. „Pokiaľ budú tie tabuľky prekopané a nastavené nanovo, tak sa dá očakávať veľký nápor na štátny rozpočet,“ priznal.
O akej sume sa reálne bavíme, priblížila prezidentka Konfederácie odborových zväzov Monika Uhlerová. „Ten dopad bol predbežne vyčíslený aj pre štátnu službu aj pre verejnú službu a blížime sa takmer k trom miliardám eur,“ špecifikovala finančnú náročnosť reformy. Odborári na záver varujú, že akékoľvek ďalšie odkladanie tohto problému bude stáť štátnu pokladnicu v budúcnosti ešte oveľa viac peňazí.
