Celoeurópsky dôchodkový produkt PEPP: Slováci boli prví, no záujem brzdia daňové a regulačné prekážky

babka starka dochodkyna
Staňte sa zdrojom inšpirácie pre svojich priateľov – zdieľajte článok

Od roku 2022 môžu obyvatelia Európskej únie využívať nový dôchodkový nástroj – Celoeurópsky osobný dôchodkový produkt (PEPP). Tento produkt vznikol ako dobrovoľné doplnenie k tradičným národným dôchodkovým systémom a prináša výhodu jednotného riešenia pre občanov, ktorí sa počas života sťahujú v rámci EÚ.

Slovensko patrilo medzi prvé krajiny, kde si obyvatelia mohli PEPP otvoriť – konkrétne cez spoločnosť Finax. Napriek výhodám, ako sú nízke poplatky či medzinárodná prenositeľnosť, produkt čelí viacerým výzvam. Medzi najzásadnejšie patria prehnaná regulácia, absencia daňových úľav a nízka motivácia pre poskytovateľov zapojiť sa do systému.

Finax navrhuje zmeny: Viac výhod pre sporiteľov aj firmy

Spoločnosť Finax, ako prvý poskytovateľ PEPP na Slovensku, upozorňuje na potrebu reforiem. Navrhuje napríklad možnosť účtovať vyššie poplatky v úvodnej fáze, čo by prilákalo viac finančných firiem na trh.

Ďalšou kľúčovou požiadavkou je zavedenie rovnakých daňových výhod, aké v súčasnosti platia pre tzv. tretí dôchodkový pilier – vrátane možnosti zamestnávateľských príspevkov. Zásadný návrh predstavuje aj využitie úspor z PEPP ako zábezpeky na hypotéku, čo by mohlo osloviť najmä mladšiu generáciu sporiteľov.

Podľa Finaxu by efektívne upravený PEPP mohol výrazne prispieť k riešeniu demografickej krízy a zároveň podporiť investície do európskeho hospodárstva.

PEPP v praxi: Ako funguje?

PEPP predstavuje moderný a flexibilný nástroj dôchodkového sporenia, ktorý spĺňa jednotné pravidlá naprieč celou EÚ.

Tu sú jeho hlavné výhody:

  • Prenosnosť v rámci Únie – Ak sa presťahujete do iného členského štátu, účet PEPP si ponecháte a môžete naň ďalej prispievať bez nutnosti zakladania nového.
  • Súkromný dôchodok bez vplyvu štátu – Oproti štátnym dôchodkom ide o čisto individuálny produkt, ktorý spravujú súkromné finančné spoločnosti. To znamená, že štát nemôže spätne meniť podmienky sporenia.
  • Možnosť príspevkov od zamestnávateľa – Rovnako ako pri treťom pilieri, aj tu môže zamestnávateľ prispievať svojim zamestnancom.
  • Investovanie do ETF fondov – Nasporené peniaze sú investované do indexových fondov, čo umožňuje dlhodobý rast úspor.
  • Nízke poplatky – EÚ stanovila hornú hranicu poplatkov na 1 % ročne, pričom Finax účtuje len 0,6 % + DPH.

Slabá návratnosť pre firmy, nezáujem štátu

Hoci PEPP ponúka množstvo výhod pre bežných ľudí, pre finančné firmy je ekonomicky nezaujímavý. Súčasné pravidlá im neposkytujú dostatočný zisk, čo vedie k tomu, že produkt sa nerozšíril tak, ako sa pôvodne očakávalo. Navyše, chýba podpora zo strany štátu, najmä v oblasti daňového zvýhodnenia.

Ak by sa však podarilo nastaviť vhodné legislatívne a daňové prostredie, PEPP by mohol zohrať významnú úlohu pri budovaní dôchodkovej nezávislosti v celej Európe.


Staňte sa zdrojom inšpirácie pre svojich priateľov – zdieľajte článok

Volám sa Mgr. Kamil Selecký a študoval som históriu na Fakulte humanitných vied v Banskej Bystrici. Písaniu sa venujem amatérsky od roku 2018, no za ten čas som si našiel vlastný štýl a publikum, ktorému ponúkam najmä praktické rady pre bežných ľudí – od záhradkárskych tipov, cez triky do domácnosti, až po zdravé a jednoduché recepty. Verím, že aj malé zlepšenia v každodennom živote môžu priniesť veľký rozdiel. Okrem písania pracujem ako grafik a marketér na voľnej nohe. Marketingu som sa venoval aj počas zamestnaní pre viaceré firmy, no dnes ma napĺňa sloboda kreativity a vlastné projekty, vrátane práce na sociálnych sieťach. Vo voľnom čase si rád zahrám amatérsky futbal, pracujem v záhrade alebo skúšam niečo nové, čo by mohlo zaujať aj mojich čitateľov. Píšem pre ľudí, ako som ja – zvedavých, praktických a s chuťou objavovať jednoduché, no užitočné riešenia.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *