Nemecký pracovný trh prechádza zásadným otrasom. Podľa najnovších štatistických údajov krajinu v priebehu jediného roka opustilo viac ako 288-tisíc jej vlastných občanov. Prieskumy navyše ukazujú, že zo srdca európskej ekonomiky neodchádzajú ľudia len na skúšku, ale masovo ho opúšťajú najmä elitní špecialisti s nadštandardnými príjmami.
Portál euronews zistil, čo presne motivuje nemeckých expertov na trvalý odchod a ktoré svetové krajiny sú pre nich momentálne najväčším lákadlom.
Elita na odchode: Keď vysoké dane vyháňajú talenty
Údaje nemeckého Spolkového štatistického úradu (Destatis) potvrdzujú masívny trend, ktorý naberá na obrátkach. Pracovný portál Indeed navyše poukazuje na to, že počet vyhľadávaní medzinárodných pracovných ponúk sa od roku 2020 viac ako zdvojnásobil. Až dve tretiny opýtaných Nemcov vo všeobecnosti uvažujú o prijatí ponuky za hranicami a približne 30 percent už podniklo aktívne kroky, ako je rozosielanie životopisov.
Čo je však pre Berlín najalarmujúcejšie, o odchode uvažujú najmä tí najlepšie zarábajúci. Drvivá väčšina z nich (77 percent) navyše neplánuje len krátkodobý pobyt, ale chce mimo Nemecka žiť niekoľko rokov alebo dokonca natrvalo. Najčastejšie ide o odborníkov z oblasti marketingu, technológií, logistiky či gastronómie.
Dane verzus kvalita života
Hlavnou motiváciou pre radikálnu zmenu životného štýlu sú peniaze a túžba po vyššej kvalite života, ktoré zhodne uviedlo 51 percent respondentov. Približne 42 percent opýtaných láka príjemnejšie podnebie a predovšetkým nižšie daňové a odvodové zaťaženie. Prekvapivo, lepšie kariérne vyhliadky či povýšenie sú kľúčové len pre štvrtinu ľudí.
Súčasný nemecký daňový systém totiž mnohí vnímajú ako demotivujúci. Z každých 100 eur, ktoré zamestnávateľ vynaloží na priemerného slobodného a bezdetného pracovníka, zostane zamestnancovi v čistom len približne 50,70 eura. Zvyšok pohltia dane a odvody. Až 70 percent respondentov preto otvorene deklaruje, že daňové zaťaženie v krajine je neúmerne vysoké a osobná snaha v práci sa skrátka dostatočne neoplatí.
Kam smerujú nemeckí experti? USA vedú, no Británia raketovo rastie
Z hľadiska atraktivity jednotlivých krajín si prvé miesto v rebríčku dlhodobo držia Spojené štáty americké, kam smeruje vyše 14 percent všetkých vyhľadávaní. Záujem o ne však medziročne klesol o tretinu.
Naopak, obrovskému nárastu popularity sa teší Veľká Británia, ktorá obsadila druhú priečku tesne pred Švajčiarskom. Výrazný skok v atraktivite zaznamenali aj Spojené arabské emiráty, India a Austrália.
Analytici upozorňujú, že odchod kvalifikovaných ľudí má dve strany mince. Virginia Sodergeld, ekonómka trhu práce z portálu Indeed, vidí v medzinárodnej mobilite v zásade pozitíva, keďže nadobudnuté skúsenosti a vedomosti môžu poskytnúť impulz pre inovácie a rozvoj nových obchodných príležitostí. Jedným dychom však dodáva:
„Ak dve tretiny zamestnancov koketujú s myšlienkou na odchod, malo by sa to chápať aj ako signál nespokojnosti s podmienkami v Nemecku ako mieste na život a prácu.“
Istota verzus dynamika: Nemecko láka skôr cudzincov
Silné stránky Nemecka sa dnes nachádzajú v oblastiach, ktoré nie sú pre dynamických medzinárodných expertov prioritou, keďže predstavujú skôr istotu a spoľahlivosť než príležitosti na profesijný rozvoj. Krajina boduje najmä v sociálnom prostredí (60 percent), ochrane zamestnancov pred prepustením (47 percent) a sociálnom systéme (necelých 35 percent).
Zatiaľ čo nemeckí občania odchádzajú, krajina zaznamenala čistý prílev viac ako 200-tisíc cudzincov. Už dávno pritom nejde len o utečencov. Do Nemecka prichádza čoraz viac vysokokvalifikovaných expertov z tretích krajín, najmä z Indie. Títo pracovníci úspešne zapĺňajú voľné miesta v oblastiach IT, umelej inteligencie, digitalizácie a inžinierstva či výskumu.
