Poľská vláda pripravuje zásadnú reformu pracovného práva, ktorá by mohla od roku 2027 priniesť významné zmeny v organizácii pracovného času. Medzi diskutovanými možnosťami je zavedenie štvordňového pracovného týždňa alebo skrátenie denného pracovného času na sedem hodín.
Podľa informácií zverejnených portálom Euractiv sa vláda pod vedením Donalda Tuska zaoberá oboma alternatívami. Výsledné riešenie by mohlo závisieť od rozhodnutí jednotlivých podnikov, ktoré by mali možnosť vybrať si medzi voľnými piatkami alebo pondelkami.
Podpora od zamestnávateľov
Ministerka Agnieszka Dziemianowiczová-Bąková v tejto súvislosti uviedla, že hlavnou otázkou je, či sa zníži priemerný pracovný týždeň zo 40 na 35 hodín, alebo sa zavede štvordňový pracovný týždeň. Prieskumy uskutočnené v Poľsku ukazujú, že väčšina obyvateľov preferuje skrátenie pracovného týždňa pred zavedením sedemhodinového pracovného dňa. S týmto názorom súhlasí aj 70 percent zamestnávateľov.
Rôzne pohľady vo vláde
Napriek podpore zmeny zo strany viacerých členov vlády, nie všetci súhlasia. Ministerka pre štátne fondy a regionálnu politiku Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz varuje pred možnými negatívnymi dôsledkami, poukazujúc na súčasnú demografickú krízu v krajine. Znižovanie pracovného času považuje za rizikové, vzhľadom na klesajúci počet pracujúcich na jedného dôchodcu.
Záujem o kratší pracovný čas
Očakáva sa, že proces úpravy zákonníka práce sa na jeseň urýchli a mohol by byť dokončený na jar budúceho roka. Zmeny by mohli slúžiť aj ako politický tromf pred nadchádzajúcimi prezidentskými voľbami v roku 2025. Poľsko patrí medzi krajiny s najdlhším pracovným týždňom v Európe, s priemernou dĺžkou 40,5 hodiny, čo je viac ako európsky priemer 37,5 hodiny.
Odbory navyše požadujú ďalšie úpravy, vrátane navýšenia počtu dovolenkových dní o 9, čo by zvýšilo celkový počet na 35 dní ročne.
