Slovenské domácnosti čakajú od polovice tohto roka legislatívne zmeny, ktoré priamo ovplyvnia ich rodinné rozpočty.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdilo medziročný nárast spotrebiteľských cien pre nízkopríjmové rodiny o 3,9 percenta, čo automaticky spúšťa každoročnú valorizáciu životného minima.
Tento kľúčový sociálny ukazovateľ od 1. júla 2026 prepíše nielen výšku štátnych dávok, ale upraví aj daňové úľavy, podmienky na dôchodok či minimálne odvody do zdravotnej poisťovne.
Nové sumy životného minima: Koľko dostanú rodiny?
Opatrenie rezortu práce reaguje na finančné zaťaženie občanov prostredníctvom koeficientu rastu spotrebiteľských cien, ktorý dosiahol hodnotu 1,039. Podľa odborného portálu Relia, ktorý spravuje expert Jozef Mihál, sa upravené finančné hranice začnú uplatňovať od začiatku júla. Nové sadzby budú pevnou súčasťou sociálneho systému presne dvanásť mesiacov.
Pre prvú dospelú osobu v domácnosti sa suma stanovuje na 295,22 eura mesačne. Ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú osobu, štát kalkuluje s čiastkou 205,96 eura. Na nezaopatrené dieťa bude po novom pripadať príspevok vo výške 134,80 eura.
Rodičovský príspevok si prilepšuje: Rozdiely podľa materskej
Valorizácia neobišla ani rodiny s malými deťmi. Výška rodičovského príspevku sa tradične odvíja od toho, či rodič pred jeho poberaním poberal materskú dávku. Zákon navyše finančne zvýhodňuje viacpočetné pôrody, kde príspevky rastú o pevne stanovené percentá.
Pokiaľ rodič nemal nárok na materské, základný rodičovský príspevok dosiahne 379 eur. V prípade dvojičiek sa táto suma kvôli 25-percentnému bonusu posúva na 473,80 eura a pri trojičkách s 50-percentným navýšením na 568,50 eura. Rodičia, ktorí predtým materské poberali, dostanú stabilný príspevok 519,60 eura, pričom pri dvojičkách to bude 649,50 eura a pri trojičkách 779,40 eura.
Dane a čistý príjem: Ako sa menia nezdaniteľné časti?
Rast životného minima má priamy vplyv na daňové zaťaženie pracujúcich občanov prostredníctvom nezdaniteľnej časti základu dane. Táto úľava pomáha ľuďom s nižšími a strednými príjmami odvádzať štátu menej peňazí a ponechať si vyššiu čistú mzdu.
Úľava na samotného daňovníka
Pracujúci s ročným základom dane do 27 396,42 eura si môžu uplatniť plnú nezdaniteľnú sumu 6 199,62 eura. Pri vyšších zárobkoch do hranice 45 700,06 eura sa táto úľava postupne kráti podľa legislatívneho vzorca, kde sa od hodnoty 15 233,35 eura odpočítava jedna tretina dosiahnutého základu dane. Občania s príjmom nad túto hornú hranicu už nemajú nárok na žiadne daňové zvýhodnenie na seba.
Daňové zvýhodnenie na životného partnera
Ak uplatňujete úľavu na manželku alebo manžela s ročným základom dane do 45 700,06 eura, výpočet vychádza z fixnej sumy 5 668,22 eura, od ktorej sa odpočíta vlastný zárobok partnera. Pre príjmové pásmo od 45 700,06 eura do 62 704,74 eura platí zložitejší degresívny vzorec: 20 901,58 eura mínus tretina základu dane a mínus príjem partnera. Nad limit 62 704,74 eura je táto daňová úľava nulová.
Sadzby dane, predčasné penzie a zdravotné odvody
V daňovom systéme pre rok 2026 zostávajú v platnosti dve základné sadzby pre fyzické osoby. Príjmy do výšky 50 234,18 eura podliehajú 19-percentnému zdaneniu. Akákoľvek suma nad túto hranicu už spadá do vyššieho, 25-percentného daňového pásma.
Štát zároveň myslí na najslabšie zarábajúcich. Finančná správa vám nevyrubí daň, ak jej ročná hodnota nepresiahne 17 eur alebo ak vaše celkové zdaniteľné príjmy za rok 2026 neprevýšia 2 983,37 eura.
Dôchodky, dávky a limity pre nezamestnaných
Zmeny sa dotýkajú aj dôchodkového systému a sociálnych sietí. Nárok na predčasný starobný dôchodok v období od 1. júla 2025 do 30. júna 2026 vzniká len vtedy, ak priznaná penzia dosiahne hranicu aspoň 454,70 eura.
Uchádzači o zamestnanie evidovaní na úrade práce si môžu popri evidencii privyrobiť maximálne 284,13 eura mesačne. Dávky v hmotnej núdzi sa navyše od začiatku roka 2026 zvyšujú o 3,7 percenta, pričom finálne sumy sa zaokrúhľujú na najbližších 10 centov nahor.
Minimálne preddavky na zdravotné poistenie
Zamestnanci a zamestnávatelia musia v roku 2026 počítať s upravenými minimálnymi preddavkami na verejné zdravotné poistenie. Pracovník odvádza zo svojej mzdy 4 percentá, čo predstavuje mesačné minimum 11,36 eura (ročne 136,38 eura).
Zamestnávateľ dopláca za pracovníka 11 percent, teda minimálne 31,25 eura za mesiac (ročne 375,05 eura). Celkovo tak minimálny mesačný odvod za zamestnanca činí 42,61 eura, čo za celý kalendárny rok predstavuje sumu 511,43 eura.
