Slovenských dohodárov čaká výrazné finančné prilepšenie. Od 1. januára 2027 sa hranica odpočítateľnej položky zvyšuje zo súčasných 200 na 300 eur mesačne. Štát okrem toho rozširuje okruh ľudí s nárokom na túto úľavu – popri študentoch a penzistoch získajú rovnakú výhodu aj rodičia na materskej, otcovskej či rodičovskej dovolenke, ktorým tak v peňaženkách zostane viac čistých peňazí.
Výraznejší odpočet zníži odvody a zvýši čistý príjem
Rozhodnutie o navýšení odvodovej úľavy prináša citeľnú úsporu pre tisíce pracujúcich. Zatiaľ čo doteraz si vybrané skupiny mohli odpočítať z vymeriavacieho základu maximálne 200 eur, po novom to bude až 300 eur za mesiac. Pre zamestnancov to v praxi znamená nižšie zrážky a vyššiu čistú mzdu.
Zmena prináša zásadný posun najmä pre matky a otcov, ktorí sa venujú starostlivosti o malé deti a zároveň si privyrábajú.
Kto má na novú úľavu nárok?
K doterajším skupinám, ktoré úľavu využívali, pribudne nová kategória dohodárov. Po novom si vyššiu odpočítateľnú položku uplatnia:
- Študenti pracujúci na základe dohody o brigádnickej práci študentov,
- Penzisti (pobieratelia starobných, predčasných aj invalidných dôchodkov),
- Rodičia pracujúci na dohodu počas materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky.
Pre rodičov ide o nadväznosť na už existujúce legislative úpravy. „Už od 1. januára 2026 totiž platí, že osoby, ktoré sa starajú o deti do šesť rokov veku sú povinne dôchodkovo poistené z dôvodu tejto starostlivosti a súbežne počas tejto starostlivosti môžu aj pracovať,“ spresnila Sociálna poisťovňa.
Ako odvodová úľava funguje v praxi?
Aplikácia úľavy je pre pracujúcich dobrovoľná. Ak dohodár vykonáva prácu pre viacerých zamestnávateľov súčasne, právo na zníženie vymeriavacieho základu si môže uplatniť výhradne pri jednej dohode.
Dôležitým faktom zostáva, že odpočítateľná položka sa nevzťahuje na všetky druhy poistenia. Oslobodenie sa týka výhradne dôchodkového poistenia. Ostatné zložky, ako nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové a garančné poistenie, sa naďalej vypočítavajú podľa štandardných pravidiel.
Názorný príklad
Ak si rodič na rodičovskej dovolenke zarobí na dohodu 500 eur mesačne, dôchodkové odvody nebude platiť z celej výplaty. Po uplatnení novej 300-eurovej úľavy zaplatí odvody len zo sumy 200 eur. Zvyšných 300 eur bude od dôchodkových odvodov kompletne oslobodených.
Žiadne zbytočné papierovanie pre doterajších dohodárov
Dobrou správou pre študentov, dôchodcov a ich zamestnávateľov je, že zmena neprinesie automaticky novú administratívnu záťaž. Štát nevytvára nové povinnosti pre kategórie, ktoré úľavu čerpali doteraz.
Presné administratívne a technické postupy uplatňovania novinky pre nové skupiny poistencov zverejní Sociálna poisťovňa v priebehu záveru roka.
Nechcete zmeškať to najdôležitejšie?
Majte tie najlepšie články z Plenum.sk priamo vo svojom telefóne zadarmo. Pridajte si nás do Google zdrojov a buďte v obraze skôr ako ostatní.
