Veľká zmena pre dôchodcov. Niektorí si môžu prilepšiť až o 300€ za mesiac

Privyrobiť si k penzii prácou na dohodu bude od januára 2027 o niečo výhodnejšie. Štát totiž zvyšuje odvodovú odpočítateľnú položku pre pracujúcich seniorov z doterajších 200 na 300 eur mesačne. Hoci to na prvý pohľad vyzerá ako výrazné prilepšenie, v skutočnosti si dôchodcovia na odvodoch ušetria v jednotkách eur. Zistite, ako presne táto zmena ovplyvní vašu výplatu a na aké úskalia si treba dať pozor, najmä ak poberáte predčasný dôchodok, informuje Pravda

Ako funguje nová odvodová úľava v praxi?

Princíp odvodovej úľavy pre pracujúcich seniorov je dlhodobo nastavený tak, aby znižoval záťaž pri menších zárobkoch. Dôchodca, ktorý pracuje na dohodu a uplatňuje si túto výnimku, aktuálne neplatí dôchodkové poistné z prvých 200 eur. Od januára 2027 sa táto hranica posúva na úroveň 300 eur mesačne. Podľa vyjadrení Sociálnej poisťovne táto zmena neprinesie seniorom žiadne nové administratívne povinnosti.

Mnohí si však mylne myslia, že zvýšenie limitu o stovku znamená automaticky o 100 eur viac k výplate. Realita je odlišná. Starobný dôchodca totiž platí ako zamestnanec na starobné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu (invalidné poistenie neplatí vôbec). Úspora tak vzniká len na týchto štyroch percentách z rozdielu medzi starou a novou hranicou.

Koľko presne zostane v peňaženke?

Ak zarobíte do 200 eur mesačne, zmenu vo svojej peňaženke nepocítite. Váš príjem je odvodovo oslobodený už dnes a zostane ním aj po novom. Situácia sa mení až pri zárobkoch od 201 eur vyššie.

Vezmime si modelový príklad seniora, ktorý mesačne zarobí presne 300 eur. Kým v roku 2026 zaplatí poistné zo sumy 100 eur (čo predstavuje 4 eurá), od roku 2027 nebude vďaka novej 300-eurovej hranici platiť vôbec nič. Jeho čistý príjem tak stúpne presne o 4 eurá mesačne. Pri vyšších zárobkoch, napríklad 500 eur či 1 000 eur, sa uplatní rovnaká matematika. Matematický rozdiel medzi starou a novou úľavou vždy vygeneruje maximálnu mesačnú úsporu presne 4 eurá (48 eur ročne).

Dôležité obmedzenia: Iba jedna dohoda a nezabúdajte na dane

Zákon presne definuje, že odvodovú odpočítateľnú položku nie je možné zneužívať. Ak pracujete pre viacerých zamestnávateľov, 300-eurovú úľavu si v jednom kalendárnom mesiaci môžete uplatniť výlučne na jednu dohodu. Z ostatných pracovných zmlúv sa vám dôchodkové poistné stiahne v plnej výške podľa štandardných pravidiel.

Zároveň platí, že táto úľava sa týka iba dôchodkového poistenia. Váš zárobok môže stále podliehať iným zrážkam, ako sú napríklad zdravotné odvody či daň z príjmov. Práve pri daniach sa seniori často mýlia. Ak váš ročný dôchodok (vrátane 13. dôchodku) v roku 2026 presiahne sumu 5 966,73 eura, strácate nárok na nezdaniteľnú časť základu dane. Na druhej strane, ak vaše zdaniteľné príjmy z dohody za rok neprekročia 2 983,37 eura, daň platiť nemusíte. Ak vám ju zamestnávateľ napriek tomu zrážal, oplatí sa podať daňové priznanie a požiadať Finančnú správu o vratku.

Práca popri penzii môže zvýšiť váš budúci dôchodok

Platenie odvodov zo sumy, ktorá prevyšuje odpočítateľnú položku, nie sú pre seniora stratené peniaze. Každý mesiac, počas ktorého dôchodca platí starobné poistenie, sa mu započítava do ďalšieho obdobia dôchodkového poistenia.

V praxi to znamená jednoduchú rovnicu: pracujete a odvádzate poistné, čo následne vedie k prepočítaniu a zvýšeniu vašej doživotnej penzie. Sociálna poisťovňa tento krok navyše robí automaticky. Len v roku 2026 takto úrad z vlastnej iniciatívy zvýšil dôchodky viac ako 155-tisícom pracujúcich seniorov, bez toho, aby museli podávať akúkoľvek žiadosť.

Pozor na predčasný dôchodok a trvalý pracovný pomer

Kým riadni starobní dôchodcovia si môžu zarábať neobmedzene, pre poberateľov predčasných dôchodkov platia mimoriadne prísne pravidlá. Ak ste na predčasnom dôchodku, môžete pracovať na dohodu s odvodovou úľavou, no váš celoročný zárobok nesmie presiahnuť 2 400 eur. Ak by ste zarobili čo i len o cent viac, Sociálna poisťovňa vám výplatu penzie nekompromisne zastaví.

Zároveň myslite na to, že nová 300-eurová úľava od roku 2027 platí výhradne pre prácu na dohodu. Ak sa zamestnáte na klasickú trvalú pracovnú zmluvu (TPP), táto výhoda pre vás neplatí a vaše odvody sa budú riadiť odlišným režimom.