Jedna z najznámejších slovenských značiek mení svoju stratégiu a reaguje na vývoj trhu. Výrobca obľúbených šumivých vín, spoločnosť Hubert J.E., definitívne zatvára svoj domovský závod v Seredi. Od konca tohto roka sa kompletná produkcia presunie k našim západným susedom. Značka z pultov domácich obchodov síce nezmizne, no táto radikálna zmena sa priamo dotkne desiatok doterajších zamestnancov.
Prečo sa ikonický sekt sťahuje za hranice?
Rozhodnutie o zatvorení seredskej fabriky nepadlo zo dňa na deň. Podľa vyjadrení spoločnosti mu predchádzala hĺbková analýza zameraná na dlhodobú konkurencieschopnosť podnikania v celom stredoeurópskom regióne. Hlavným dôvodom tohto radikálneho kroku je meniace sa nákupné správanie spotrebiteľov.
Aj napriek výrazným finančným investíciám v posledných rokoch nedokázal závod v Seredi naplniť svoje kapacity a zabezpečiť dlhodobo ekonomicky udržateľnú produkciu. Keďže je pre značku absolútne kľúčové zachovanie najvyšších výrobných štandardov, vedenie vníma presun výroby pod krídla českej BOHEMIA SEKT ako plne logický krok. Tieto sesterské závody totiž disponujú potrebným know-how, špičkovými kompetenciami a bohatými skúsenosťami.
Ponuky práce v zahraničí!
Mesačne 5 000 – 6 000 €
Práca pre elektrikárov, vodárov, murárov, sadrokartónistov a veľa iných.
Zobraziť aktuálne ponukyZnačka Hubert na slovenskom trhu zostáva
Hoci fľaše už nebudú opúšťať výrobné linky na našom území, obľúbený sekt z domácich osláv a sviatkov nezmizne. Spoločnosť Hubert J.E. ubezpečuje zákazníkov, že jej pozícia lídra v segmente šumivých vín na Slovensku zostáva neohrozená.
V tuzemsku zostáva pôsobiť silný lokálny tím zameraný na administratívu, predaj a marketing. Títo pracovníci sa budú aj naďalej starať o to, aby bolo kompletné portfólio produktov bezproblémovo a nepretržite dostupné v obchodnej sieti a gastrosektore.
Kompenzácie pre dotknutých zamestnancov
Najväčší sociálny dopad bude mať reštrukturalizácia priamo na pracovníkov vo výrobe. Plánované zatvorenie prevádzky sa postupne, v dvoch na seba nadväzujúcich etapách, dotkne približne šesťdesiatich ľudí. Vedenie podniku už o celej situácii a podporných opatreniach rokovalo s odborármi a zamestnaneckou radou.
Niektorým pracovníkom firma ponúkne alternatívne uplatnenie v iných prevádzkach v rámci skupiny. Pre tých, ktorí spoločnosť definitívne opustia, je pripravený nadštandardný kompenzačný balík. Jeho výška bude zohľadňovať počet odpracovaných rokov, blízkosť dôchodkového veku či zhoršené šance na uplatnenie na súčasnom trhu práce. Spoločnosť deklaruje, že všetky nevyhnutné kroky vykoná s maximálnym rešpektom a empatiou voči zasiahnutým ľuďom.
