Trh práce sa ocitol v centre súboja o nových zamestnancov, a to najmä v niektorých odvetviach, ktoré zaznamenávajú rapídny rast. S cieľom prilákať kvalifikovaných jednotlivcov do svojich radov podniky prinášajú zaujímavé náborové stratégie, pričom niektoré z nich ponúkajú lákavé sumy peňazí, len aby si ľudia vybrali ich prácu. Upozornil na to portál Refresher.sk
Odvetvia, v ktorých sú tieto závodné boje o potenciálnych zamestnancov najvýraznejšie, sú predovšetkým farmaceutický, dopravný a výrobný priemysel. Z inzerátov zverejnených na renomovanom pracovnom portáli Profesia vyplýva, že mnohé spoločnosti sa v tejto konkurencii snažia predbehnúť ostatných tým, že ponúkajú nadštandardné bonusy a príplatky.
Niektoré z týchto atraktívnych ponúk dosahujú výšky až tisícov eur, a to v podobe náborových príspevkov. Spoločnosti sa tak snažia nájsť správnych ľudí a motivovať ich, aby sa rozhodli pre prácu v ich organizácii. Je zaujímavé, že mnohé z týchto ponúk nekladú príliš veľké nároky na záujemcov. Avšak, v mnohých prípadoch sa výška príplatkov a náborových príspevkov viaže na úroveň vzdelania, ktoré je pre danú prácu potrebné.
Prehľadný zoznam najzaujímavejších ponúk s náborovými bonusmi, ktoré dosahujú až na úroveň tisícok eur, uverejnil portál Refresher.sk. Ak uvažujete o zmenení zamestnania alebo hľadáte nové pracovné príležitosti, tieto informácie by vám mohli poskytnúť dôležité usmernenie.
Redakcia Plénum.sk
